Gestión y Administración de Personal en Pequeños y Medianos Municipios

ÁREA FORMATIVA:

RECURSOS HUMANOS

(Financiada y certificada por la Federación Regional de Municipios de Castilla y León)

HORAS: 30

EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 25

DIRIGIDO A: Secretarios y Secretarios-Interventores de Ayuntamientos, Técnicos y otro personal que trabaje en relación con los recursos humanos en su Corporación.

FECHAS PREVISTAS: 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de octubre

HORARIO: 9:00 a 14:00

LUGAR DE REALIZACIÓN: Aula I. Edificio Multifuncional de la Diputación de Salamanca. C/ Hilario Goyenechea 40 - Bis. C.P. 37008 - Salamanca

CONTENIDOS:

1.- EL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y SISTEMAS DE GESTIÓN.

Estructuración del empleo público y ordenación de los puestos de trabajo: clases de personal, plazas y puestos de trabajo.
Instrumentos de ordenación y planificación:
Marco legal: las reglas del juego
Organización administrativa y competencias locales.

2.- LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS RPT.

Creación, modificación y extinción.
Análisis y descripción.
Gestión y valoración de puestos de trabajo.

3.- ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO.

Necesidades temporales de personal: funcionarios interinos y contratación laboral temporal.
Los procedimientos de selección de personal.
Estabilización del empleo temporal.
Sistemas de provisión de puestos de trabajo.

4.- DERECHOS Y DEBERES.