Gestión del cambio (on line)

(Financiada y certificada por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León)

Cod. 20200061

HORAS: 40

EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 25

DIRIGIDO A: Empleados Públicos de la Diputación de Salamanca y de las Entidades Locales de la provincia de Salamanca.

OBJETIVO GENERAL:

Propiciar un espacio de encuentro de los gestores públicos locales donde se profundice en el conocimiento y debate sobre los aspectos que inciden en los procesos que permitan la incorporación de modelos innovadores y promotores del cambio en nuestras Entidades Locales.

OBJETIVO ESPECÍFICOS:

Mejorar las habilidades para liderar y gestionar con éxito cambios en la organización.
Conocer y debatir sobre técnicas y conocimientos necesarios en épocas de cambio.
Abordar la realidad del cambio cultura administrativa en una organización pública y sus implicaciones en los Recursos Humanos.
Reconocer las nuevas formas de organización y métodos de trabajo.
Analizar las formas de actuación necesarias para responder a la nueva situación de crisis económica y austeridad, así como a los cambios de régimen jurídico de la actuación administrativa.
Debatir y profundizar en el conocimiento de temas como la comunicación, la transparencia, el cumplimiento de objetivos y la evaluación del desempeño.
Estudiar el impacto de las limitaciones presupuestarias en la gestión de personas, y las medidas que pueden impulsar los gestores de RRHH
Sobre la base de experiencias y modelos reales de gestión eficiente, transmitir al alumno los conceptos técnicos, instrumentos de gestión y fundamentos jurídicos para desarrollar una metodología sencilla y aplicable a las corporaciones locales en su proceso de racionalización y optimización de los recursos disponibles.

FECHAS PREVISTAS: del 28 de septiembre al 6 de noviembre.

LUGAR DE REALIZACIÓN: Plataforma on line de la Diputación de Salamanca

CONTENIDOS: